La Justicia avala el despido de un empleado de Burger King por insultar a su gerente y llevar piercing

El empleado, que comenzó su trabajo en julio de 2021, se encontró con una carta de despido tras regresar de una baja

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha ratificado el despido de un empleado de Burger King por insultar a una gerente y no retirarse el piercing para trabajar, según informa Confilegal. La decisión, refrendada en la sentencia 1051/2024 de 28 de febrero, confirma la determinación previamente adoptada por el Juzgado de lo Social Nº2 de Vigo.

El empleado, que comenzó su empleo en julio de 2021, se encontró con una carta de despido tras regresar de una baja que duró del 28 de agosto al 13 de septiembre de 2022. Los motivos del despido fueron un incumplimiento contractual y abuso de confianza. Se le reprochó haber faltado al respeto y haber agredido verbalmente a la gerente cuando le comunicaron que sería trasladado a otro restaurante. Además, se le recordó la prohibición de llevar piercing en el lugar de trabajo y la obligación de usar calzado adecuado por motivos de seguridad, lo cual también incumplía.

El empleado ya había sido sancionado previamente con 15 días de suspensión de empleo y sueldo por otros incidentes, como insultar a compañeros y no cumplir adecuadamente con los encargos de entrega a domicilio, lo cual afectaba la imagen de la empresa.

A pesar de la sanción previa, el empleado no corrigió su comportamiento, lo que la empresa consideró como la creación de un ambiente de violencia entre los empleados, contrario a las normas de conducta de la compañía.

El trabajador decidió impugnar el despido, pero tanto el juzgado de primera instancia como el TSXG confirmaron la procedencia del mismo. Se desestimaron las alegaciones de indefensión durante el procedimiento y la revisión de los hechos probados, pues no se demostró vulneración de normas procesales y las pruebas presentadas respaldaban la decisión de la empresa.