Trabajo investiga a la federación de fútbol y a 16 clubes por presuntas infracciones en los planes de igualdad

Yolanda Díaz mencionó la reciente polémica sobre el beso a Jenni Hermoso

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha iniciado un expediente contra la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y 16 clubes debido a presuntas infracciones en los planes de igualdad, así como posibles discriminaciones salariales y la omisión de protocolos obligatorios de prevención de acoso laboral.

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, reveló en una entrevista en RNE, recogida por Europa Press, que no se proporcionarían los nombres de todos los clubes bajo investigación hasta que la Inspección de Trabajo finalice su labor, pero adelantó que el FC Barcelona está entre los sancionados.

Díaz subrayó que el expediente sobre desigualdad salarial en nueve entidades aún está en curso y que, de confirmarse, podría resultar en sanciones. Destacó que algunos clubes, como el Real Madrid y el Sevilla, cumplen mejor, mientras que otros, como el Barcelona, enfrentan sanciones por la falta de planes de igualdad y protocolos de prevención de acoso.

La ministra calificó como “gravísimo” que las campeonas del mundo de la selección española de fútbol femenino carezcan de planes de igualdad y prevención de acoso en su entorno laboral.

Respecto a las posibles sanciones, Díaz reconoció que las entidades incumplidoras podrían enfrentarse al “importe máximo de las multas”, aunque señaló que serían cantidades pequeñas debido a la naturaleza documental del proceso, al no existir una relación laboral formal.

Díaz destacó la importancia de enviar un “mensaje fuerte” sobre la igualdad en el fútbol, considerando a las futbolistas como “heroínas” y enfatizando que el machismo no tiene cabida en el deporte.

La ministra mencionó la reciente polémica sobre el beso del expresidente de la Federación, Luis Rubiales, a la futbolista Jenni Hermoso, calificándolo de “disparate” y enfatizando que el deporte no debe tolerar actitudes machistas.

En última instancia, Díaz concluyó que los clubes deben cumplir con las normativas de igualdad, ya que se trata de derechos fundamentales, y destacó la seriedad del acoso laboral, subrayando la necesidad de que las jugadoras cuenten con protocolos adecuados.