El Gobierno se prepara para aprobar el 'escudo laboral'

Habrá una prestación extraordinaria para empleadas de hogar, prohibición de despedir y derecho a reducir hasta el 100% de la jornada por cuidados

El Consejo de Ministros aprobará este lunes un paquete de medidas llamado “escudo laboral” para proteger a los trabajadores afectados por la DANA, según ha anunciado la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Este es el segundo conjunto de ayudas que el Gobierno implementa tras los daños provocados por el temporal, complementando las ayudas iniciales de 10.600 millones de euros aprobadas previamente.

Las medidas del “escudo laboral” serán retroactivas desde el 29 de octubre e incluirán la opción de acogerse a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tanto por fuerza mayor como por causas productivas, aplicables a empresas en las zonas afectadas o que justifiquen pérdidas por la DANA. Los trabajadores en ERTE recibirán una prestación del 70% de su base reguladora sin necesidad de tener un periodo mínimo de cotización, y las empresas estarán exentas de cotizaciones hasta febrero de 2025.

Se estima que más de 350.000 trabajadores podrían acogerse a los ERTE, con un coste aproximado de 147,9 millones de euros. Además, el “escudo laboral” introduce permisos retribuidos no recuperables para trabajadores que no puedan asistir al trabajo o teletrabajar debido al temporal, los cuales serán financiados por las empresas. Estos permisos no afectarán las cotizaciones y se mantendrán sin límite de días, salvo en el caso de permisos por fallecimiento de familiares.

Los permisos retribuidos cubrirán distintas causas, como el riesgo en desplazamientos, la búsqueda de familiares desaparecidos o el cuidado de familiares, la pérdida de vivienda, o la imposibilidad de teletrabajar por falta de recursos. Yolanda Díaz ha enfatizado que los trabajadores afectados pueden estar tranquilos, ya que percibirán su salario y cotizarán como si hubieran trabajado.

Prestación para empleadas del hogar

El “escudo laboral” también contempla una prestación extraordinaria para empleadas de hogar del 70% de su base reguladora sin periodo de carencia, y un Plan Mecuida que permitirá adaptar o reducir la jornada laboral hasta el 100% para el cuidado de familiares. Estos derechos de conciliación se configuran como individuales y flexibles, adaptándose a las necesidades de cada trabajador.

Además, se prohíbe el despido por causas relacionadas con la DANA, lo que significa que estos despidos se considerarán nulos, y los contratos temporales quedarán suspendidos sin posibilidad de rescisión. Estas medidas buscan garantizar estabilidad laboral en un momento de crisis.

El Consejo de Ministros también anunciará nuevas ayudas económicas para los afectados por la DANA, con un plazo de devolución de entre cinco y siete años, según lo adelantado por el ministro de Economía, Carlos Cuerpo.