El poder adquisitivo de los españoles ha disminuido en más de 500 euros anuales

El salario medio en España se ve afectado por la inflación, provocando una reducción del poder de compra, según un informe de Adecco

El salario medio en España experimenta una pérdida del 4% en su poder adquisitivo durante el año 2022, como resultado de la inflación, según un informe presentado por Adecco. Este descenso se traduce en una disminución del poder de compra de los trabajadores, lo que afecta a su capacidad para hacer frente a los costos de la vida diaria.

El informe de Adecco también compara la situación actual con la crisis financiera de 2008 y revela que el salario español ha perdido un 7% de poder de compra desde entonces. Esta comparación muestra la magnitud del impacto que la inflación ha tenido en el poder adquisitivo de los trabajadores en España en los últimos años.

La pérdida de poder de compra del salario medio en España es motivo de preocupación para los trabajadores y sus familias, ya que dificulta el mantenimiento de un nivel de vida adecuado. La inflación ha llevado a un aumento generalizado en los precios de bienes y servicios, lo que ha afectado directamente al bolsillo de los trabajadores.

Ante esta situación, es crucial que las autoridades económicas y laborales tomen medidas para abordar la pérdida de poder adquisitivo del salario en el país. Es necesario encontrar soluciones que permitan a los trabajadores hacer frente a los retos económicos actuales y mejorar su calidad de vida.

44 euros menos al mes

La caída del 2,5% en el poder adquisitivo se traduce en una significativa merma en el salario medio, generando una pérdida mensual de casi 44 euros para los trabajadores. Esta situación, que se acumula a lo largo del tiempo, también representa una disminución de 523 euros anuales en comparación con las cifras registradas en 2017.

Asimismo,la pérdida del poder adquisitivo del salario es motivo de preocupación para los trabajadores, quienes ven reducida su capacidad de ahorro y enfrentan mayores dificultades para hacer frente a los costos de la vida diaria.

El informe de The Adecco Group Institute muestra que en 2022, el salario medio perdió poder de compra en industria, construcción y servicios.

El sueldo promedio en la construcción sufrió el mayor impacto, con una disminución del 5%, equivalente a unos 85 euros menos al mes o 1.022 euros al año.

No obstante,Industria sufrió una caída del 4,6% en los salarios, unos 91 euros menos al mes o 1.088 euros menos al año.Servicios sufrió una caída del 3,8% en el poder adquisitivo, unos 64 euros menos al mes o 772 euros menos al año.

La evolución acumulada del poder adquisitivo entre 2017 y 2022 revela que la industria es la más golpeada, con una caída del 6,3%, seguida de la construcción con una pérdida del 4,4% y los servicios con un 1,4%.

En cinco años, la industria perdió alrededor de 125 euros al mes o 1.504 euros al año en poder adquisitivo.La merma en construcción equivale a casi 74 euros mensuales o 885 euros al año; en servicios, casi 24 mensuales y 285 anuales.

Servicios, donde más

Servicios lideró el aumento salarial en 2022, con un crecimiento del 4,3% (0,3 puntos por encima de la media nacional), seguido de industria (3,4%) y construcción (2,9%).

En 2022, el salario promedio en industria alcanzó los 2.040 euros mensuales, cifra récord. En servicios fue de 1.790 euros, también máximo histórico, y en construcción de 1.751 euros, el más alto desde 2008.

Grandes y pequeñas empresas

En 2022, las grandes empresas tuvieron salarios un 37% más altos que las pequeñas, una diferencia de unos 578 euros mensuales o 6.939 anuales.

Sin embargo, la diferencia salarial entre pequeñas y grandes empresas se ha reducido. En 2021 fue del 41%, en 2017 era del 45%. La remuneración media en pequeñas empresas mejora según el estudio.

El año pasado, las grandes empresas (con 200 o más empleados) pagaron 305 euros más de media mensual que la remuneración nacional.

Las empresas pequeñas (1 a 49 asalariados) tuvieron una media de 1.549 euros por mes (273 por debajo de la media). Las empresas de tamaño medio (50 a 199 empleados) llegaron a los 1.919 euros (97 euros por encima de la media).

Ganancias y pérdidas

Contrastando salarios de contratos a jornada completa y parcial en 2022, el promedio mensual bruto para jornada completa fue de 2.095 euros, mientras que para jornada parcial fue de 863 euros.

A pesar de la disparidad, en los últimos cinco años (2017-2022), el poder adquisitivo del salario promedio a jornada completa cayó un 4,3%, mientras que el de jornada parcial aumentó un 2,4%.

El salario medio más alto para los empleados a tiempo completo fue en la industria, con 2.134 euros al mes, mientras que para los empleados a tiempo parcial, la mayor remuneración fue en la construcción, alcanzando los 993 euros mensuales.

En contraste, el salario medio más reducido para empleados a tiempo completo se observó en la construcción, con 1.810 euros mensuales, mientras que el más bajo para jornada parcial fue en servicios, con 856 euros al mes.

De este modo, la disparidad entre la remuneración media de tiempo completo y tiempo parcial varía desde 1,8 veces en la construcción hasta 2,5 veces en los servicios.

Mayor aumento

El análisis del Instituto The Adecco Group separa los datos de los tres sectores en 18 ramas de actividad económica.

De las 18 ramas de actividad económica, únicamente 5 muestran una mejora en su capacidad adquisitiva durante el período 2017-2022. Todas pertenecen al sector servicios.

Las áreas que experimentaron un mayor crecimiento fueron: actividad inmobiliaria (+5,4%), otros servicios (+3,8%), administraciones públicas (+1,6%), educación (+1,2%) e información y comunicaciones (+1%).

El sector de hostelería tuvo el mayor aumento salarial con el 28,4%. Tras una caída del 33,5% en 2020 debido a la pandemia, experimentó un incremento del 26,3% en 2021.

A pesar de ello, el incremento continuo de 2022 supera el salario promedio de 2019 (1.099 euros) y llega a 1.186 euros. Sin embargo, sigue siendo la sección con menor remuneración.

En todos los territorios

En el período 2017-2022, todas las regiones españolas han experimentado una reducción en su poder adquisitivo. Castilla-La Mancha lidera con un 6,1%, seguida de Cantabria (5,9%), Asturias (5,6%) y La Rioja (5,2%).

Varias comunidades autónomas, como Castilla y León (-4,9%), el País Vasco (-4,7%), Andalucía (-3,6%), Navarra (-3,6%) y la Región de Murcia (-3,3%), experimentaron una disminución en su poder adquisitivo del 3% al 5%.

En el periodo mencionado, la capacidad de compra del salario medio tuvo descensos inferiores al 2,5% en Extremadura (-2,4%), la Comunidad de Madrid (-2,1%), Canarias (-1,9%), Baleares (-1,9%), Aragón (-1,7%), la Comunidad Valenciana (-1,4%), Galicia (-1,2%) y, como la menos perjudicada, Cataluña (-0,4%).

El análisis concluye con una disminución del 2,5% en la capacidad adquisitiva del salario promedio en los últimos cinco años.