Los expertos tendrán como máximo hasta principios de noviembre para proponer cuánto sube el salario mínimo

Yolanda Díaz les pide que tengan en cuenta una inflación del 4,9 % y los márgenes históricos de las empresas, y defiende que las elecciones no frenan la negociación

El Gobierno quiere que las empresas conozcan antes del 1 de enero cuánto subirá el salario mínimo en 2027, pese a la convocatoria de elecciones generales para el 29 de noviembre.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha encargado este jueves a la comisión de expertos que haga su propuesta antes de finales de octubre o, como tope, a principios de noviembre. Díaz ha insistido en que la reunión estaba convocada antes de que Pedro Sánchez anunciara la disolución de las Cortes.

No ha aclarado si dará tiempo a aprobar la subida antes de los comicios. Ha explicado que, cuando llegue el informe, se convocará la mesa de diálogo social, como se ha hecho siempre. Su deseo es que el trabajo sea rápido y acabe en un acuerdo de todas las partes, porque la vida de trabajadores y empresas no se detiene por un proceso electoral.

Qué pide la ministra a los expertos

Díaz les ha pedido que valoren la fuerte subida de los precios, con una inflación actual del 4,9 %. También que tengan en cuenta los márgenes históricos de las empresas, la buena marcha de la economía y el avance de la productividad.

Según la ministra, los beneficios empresariales crecen más de un 20 % y su margen sobre las ventas supera el 8 %. «Toca ajustarse el cinturón un poquito por arriba, no por abajo», ha dicho.

Como cada año, la propuesta debe cumplir dos criterios. El salario mínimo tiene que representar al menos el 60 % del salario medio, como establece la Carta Social Europea, y no puede perder poder adquisitivo frente a la inflación.

Este año se añade un tercer encargo: estudiar el impacto en los hogares con menos renta, que son los que cobran el salario mínimo con más frecuencia.

Una comisión creada en 2021

La relatora de la comisión, la catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo Begoña Cueto, ha dicho que la propuesta atenderá a la evolución de los salarios, la inflación y otras variables macroeconómicas.

El comité se constituyó en enero de 2021 para fijar a qué ritmo debía subir el salario mínimo hasta alcanzar el 60 % del salario medio. Lo forman miembros del Ejecutivo, de los sindicatos y expertos académicos.

Las últimas subidas, sin la patronal

En febrero, el Gobierno aprobó una subida del 3,1 % para este año, con efectos desde el 1 de enero. El salario mínimo quedó en 1.221 euros al mes en 14 pagas, 37 más que en 2025. La comisión había planteado dos escenarios y el Gobierno eligió el de ese 3,1 %.

La subida se pactó solo con CCOO y UGT. Es el sexto año consecutivo sin las organizaciones empresariales, que por última vez respaldaron el aumento en 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros.

Cuando llegue la propuesta, Trabajo convocará a los agentes sociales. No está obligado a negociarla, solo a consultarlos, aunque suele buscar un acuerdo con sindicatos y empresarios.