Trabajo quiere bonificar las pymes que reduzcan la jornada laboral de sus nuevos empleados

Las pequeñas y medianas empresas concentran la mayor parte del empleo en España y suponen el 90% del tejido empresarial

Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, propone a los agentes sociales la puesta en marcha de un plan de acompañamiento a las pequeñas y medianas empresas (pymes) para ayudarles a reducir la jornada laboral, con la inclusión de bonificaciones para los nuevos empleos indefinidos que se generen como consecuencia de la aplicación de esta medida.

«Esas bonificaciones tienen que ir dirigidas a aquellos puestos de trabajo que se hagan para completar el tiempo que dejan libre las plantillas cuando la jornada se reduce», subraya Pérez Rey que, en todo caso, ha señalado que no es un elemento cerrado y que Trabajo está dispuesto a analizar otras vías.

Para Pérez Rey, la vía que se propone desde Trabajo para ayudar a las pymes a rebajar la jornada es la de bonificar los nuevos contratos indefinidos que realicen estas empresas para cubrir los espacios horarios que se deriven de reducción de jornada.

«La reducción de jornada no sólo será un elemento que nos permita incrementar la productividad, el bienestar de trabajadores y empresarios, sino que también nos permitirá crear empleo», asegura.

El objetivo de este plan, explica Pérez Rey, es conseguir que la reducción de jornada hasta las 37,5 horas semanales llegue a todas las pymes, que es donde se concentra la mayor parte del empleo en España y que suponen el 90% del tejido empresarial.

«La reducción de jornada no puede ser sólo para los empleados de los bancos o de las telecomunicaciones. Tiene que ser también para las pequeñas empresas», afirma Pérez Rey tras retomarse este lunes la negociación con sindicatos y empresarios para la reducción de la jornada laboral.