Los empleos con mayor futuro en España: la digitalización como apuesta segura y la sostenibilidad como clave del porvenir

El mercado laboral español se transforma con la llegada de la tecnología y el compromiso medioambiental, creando nuevas oportunidades y redefiniendo sectores tradicionales

Los sectores implicados en la digitalización llevan años siendo una apuesta segura entre las profesiones con mayor proyección en España. Sin embargo, la creciente importancia de la sostenibilidad está impulsando nuevos puestos de trabajo. Esta tendencia se refleja en la guía elaborada por Manpower para ayudar a los estudiantes que estos días se enfrentan a las pruebas de acceso a la universidad.

Basándose en la evolución de la demanda de perfiles y sus salarios, Manpower ha preparado una guía con los puestos más prometedores y los estudios necesarios para acceder a ellos. Esta guía se ha compartido coincidiendo con las pruebas de acceso a la universidad (EVAU) que se celebran estos días en toda España.

Aunque algunos de estos perfiles no son inmediatamente accesibles para los recién graduados, ofrecen una referencia valiosa sobre hacia dónde orientar la carrera profesional, teniendo en cuenta la evolución de la demanda.

Digitalización y sostenibilidad: claves del futuro laboral en España

Hay sectores que llevan años siendo una apuesta segura, como aprecian desde Manpower. La digitalización, impulsada por avances en inteligencia artificial y big data, ha generado una gran demanda de profesionales en el ámbito tecnológico con perfiles como experto en ciberseguridad, DevOps, desarrollador de software o analista de datos. Sin embargo, también destacan oportunidades en sectores como el financiero, industrial, comercial y jurídico.

Por otro lado, debido a la revolución que se prevé en los próximos años derivada de la transformación hacia la sostenibilidad de la actividad económica. Ya hay ‘green jobs’ cuya demanda comienza a crecer y, en los próximos años, vivirán un aumento exponencial. Es el caso de director de sostenibilidad, arquitecto con certificado LEED, responsable de prevención y medioambiente o experto en reporting.

Además, el documento ofrece un anticipo sobre los rangos salariales a los que se puede optar, en función del cargo, en las principales ciudades de España. Las diferencias son significativas; por ejemplo, un graduado en ingeniería industrial podría ganar desde 40.000 euros anuales como ‘lean manufacturing specialist’ en Málaga hasta 95.000 euros como director de operaciones en Madrid.

Factores clave para el éxito laboral según Manpower

No obstante, desde Manpower matizan que, además de la geografía, hay otros factores como la experiencia, los idiomas o el nivel de especialización que afectan al nivel salarial al que puede acceder un candidato.

«Con esta guía, queremos ayudar a los jóvenes a orientar su talento y a tomar decisiones informadas que les brinden oportunidades reales en su carrera profesional», ha expresado el Head of Professional Recruitment de Manpower, Xavier Michel.

Asimismo, desde la firma consideran que, al elegir su futuro profesional, es vital para los estudiantes analizar en qué campos pueden conjugar sus intereses personales con un futuro profesional prometedor.

En este sentido, señalan que, en un contexto en el que ocho de cada diez empresas dice tener problemas para encontrar el talento que necesitan, los profesionales que comprendan qué es lo que están buscando, tendrán muchas opciones de desarrollar sus carreras con éxito.

En conclusión, la digitalización y la sostenibilidad no solo están transformando el tejido empresarial de España, sino también redefiniendo el perfil de los profesionales del futuro. Adaptarse a estas tendencias es esencial para asegurar una carrera exitosa en los próximos años. La combinación de habilidades tecnológicas y un compromiso con la sostenibilidad se perfila como la fórmula ganadora para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades de un mercado laboral en constante evolución.