La subida del salario mínimo enfrenta a Trabajo y Hacienda por su tributación en el IRPF

13 de febrero de 2025
1 minuto de lectura
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social. | Fuente: Europa Press

Es el quinto año consecutivo en el que Trabajo pacta en solitario con los sindicatos la subida del SMI

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 4,4% para 2025, hasta los 1.184 euros mensuales por catorce pagas, con los Ministerios de Trabajo y Hacienda enfrentados por la decisión de este último de hacer tributar el nuevo SMI en el IRPF.

En un Real Decreto firmado por la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el salario mínimo sube desde el 1 de enero de este año en 50 euros al mes y queda fijado en 1.184 euros mensuales, 16.576 euros brutos al año y 39,47 euros brutos al día, con carácter general.

Para los eventuales y temporeros, el SMI se establece por jornada legal en la actividad en 56,08 euros, en tanto que los empleados de hogar no podrán cobrar menos de 9,26 euros por hora efectivamente trabajada.

El incremento del SMI, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero y que beneficiará a unos 2,5 millones de trabajadores, es fruto del acuerdo alcanzado el pasado 29 de enero y firmado el pasado lunes entre el Ministerio de Trabajo y CCOO y UGT y al que no se sumaron los empresarios, que plantearon inicialmente una subida del SMI del 3%, llegando a ofrecer a posteriori el 3,4%, pero sin éxito.

Es el quinto año consecutivo en el que Trabajo pacta en solitario con los sindicatos la subida del SMI.

2 Comments Responder

  1. «Es el quinto año consecutivo en el que Trabajo pacta en solitario con los sindicatos la subida del SMI.» Así termina el artículo. El crecimiento de empleo, salarios, PIB en los últimos cinco años demuestran que la negativa del Sr. Garamendi a sumarse a este acuerdo tiene un trasfondo político no económico. Su argumento es que un pequeño comercio no podrá sufragar un aumento de 700 euros al año a su empleado, tendrá que cerrar. Si un pequeño negocio no puede generar 700 euros más de beneficio al año para pagar a su empleado, su posible cierre se debería a otras causas (incremento de alquiler, IBI, cercanía de cadenas de grandes tiendas)

Responder

Your email address will not be published.

No olvides...

La Justicia europea respalda la Ley de Amnistía y concluye que es compatible con el Derecho de la UE

El TJUE determina en dos sentencias vinculantes que la norma no vulnera el Derecho de la Unión Europea La Gran…

Argentina denuncia una «incursión militar» británica en torno a las Malvinas

Buenos Aires acusa a Londres de incumplir los acuerdos bilaterales por los movimientos del patrullero HMS Medway sin notificación previa…
El abogado general de la UE avala aplicar la amnistía a Puigdemont por malversación y a los CDR por terrorismo, pero cuestiona algunos puntos de la ley

¿Qué pasa si el TJUE estima que la amnistía no afectó a los intereses de la Unión Europea?

Si a las casi 20 sentencias del Tribunal Constitucional que consideran válida la ley de amnistía se suma, aún con…

Caso David Sánchez: de una plaza bajo sospecha en la Diputación de Badajoz a una condena de nueve años por prevaricación

La Audiencia Provincial de Badajoz descarta el delito de tráfico de influencias, pero considera que la creación y adaptación de…