El calendario laboral de 2026 contará con un total de nueve festivos que se celebrarán de manera conjunta en toda España, según la resolución publicada por la Dirección General de Trabajo en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta cifra se mantiene igual que la de 2025 y garantiza la coincidencia de varios días de descanso para todos los trabajadores del país, independientemente de su comunidad autónoma.
Entre los días festivos comunes destacan el 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 3 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Navidad). Todos ellos serán festivos en todo el territorio nacional, sin excepciones.
Algunas fechas podrán variar según la decisión de las comunidades autónomas, que tienen la facultad de trasladar o sustituir determinados festivos. Un ejemplo de ello será el Jueves Santo, 2 de abril, que no se celebrará en Cataluña ni en la Comunidad Valenciana. Sin embargo, todas las regiones han optado por mantener el 6 de enero, Día de Reyes, como jornada no laborable.
Las autonomías también pueden modificar algunos descansos o incorporar festividades tradicionales, como San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio), según su relevancia local. De esta forma, el calendario combina la homogeneidad de los festivos nacionales con la flexibilidad regional que permite adaptar las celebraciones a las costumbres de cada territorio.
En 2026, los trabajadores disfrutarán de al menos cuatro fines de semana largos en todo el país: los correspondientes al 3 de abril (Viernes Santo), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), 12 de octubre (Fiesta Nacional) y 25 de diciembre (Navidad). En total, el año contará con 14 días festivos, de los cuales nueve serán nacionales, tres autonómicos y dos locales, fijados por cada ayuntamiento.