La Inteligencia Artificial acelera el ascenso de la Generación Z a puestos directivos

Un informe de International Workplace Group (IWG) revela que la tecnología adelanta los tiempos tradicionales de promoción y que el 92% de los directivos ya contempla incorporar a jóvenes a la alta dirección

La IA se está convirtiendo en un acelerador del talento joven dentro de las empresas. Así lo refleja un estudio de International Workplace Group (IWG), según el cual el 82% de los altos directivos considera que estas herramientas impulsan el ascenso de la Generación Z hacia puestos de liderazgo.

El informe, titulado ‘Z-Suite: Cómo una nueva generación está transformando los consejos de dirección’, recoge que los directivos consolidados ven cada vez más la inteligencia artificial como algo más que una herramienta de productividad. La consideran, más bien, un motor del desarrollo de capacidades directivas.

Según el estudio, esta tecnología permite a los perfiles más jóvenes ganar influencia, conocimiento especializado y visión estratégica con mayor rapidez que antes. La fluidez digital se consolida así como una ventaja competitiva.

De hecho, cuatro de cada cinco altos directivos (80%) creen que sus empleados más jóvenes están llegando a puestos de dirección antes que las generaciones previas. El 92% se muestra dispuesto a incorporar a un candidato de la Generación Z a la alta dirección para aprovechar sus capacidades.

Casi todos los jóvenes se ven directivos antes de los 30

El estudio sugiere que la IA ayuda a los líderes más jóvenes a ganar confianza, especialización y capacidad de decisión antes en su carrera. El 95% de las personas de entre 21 y 29 años considera probable ocupar un puesto de alta dirección antes de cumplir los 30 años.

Cuatro de cada cinco jóvenes líderes afirman que la IA les aporta conocimientos que antes habrían requerido años de experiencia. El 79% asegura que estas herramientas les permiten asumir tareas que superan su nivel actual de responsabilidad.

Esta tendencia tiene su correlato en España. Según la encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los Hogares de 2025, del Instituto Nacional de Estadística (INE), más del 75% de los jóvenes de entre 16 y 24 años ya ha utilizado alguna herramienta de IA generativa.

El uso profesional de estas tecnologías alcanza ya al 30% de la población de entre 25 y 34 años. La cifra contrasta con el 18% registrado en el conjunto de la población de 16 a 74 años, lo que refleja la familiaridad de los más jóvenes con estas herramientas desde el inicio de su carrera.

Más confianza y una progresión profesional más rápida

Los propios líderes de la Generación Z confirman que la tecnología está acelerando su desarrollo dentro de las organizaciones. El 78% de los jóvenes encuestados sostiene que la IA ha aumentado su confianza a la hora de asumir responsabilidades directivas.

El 79% indica que la IA le ayuda a contribuir de forma más estratégica en su empresa. En conjunto, el 86% coincide en que está progresando profesionalmente a mayor velocidad que las generaciones anteriores.