El 70% de las empresas cree que ampliar el permiso parental no reduce la productividad

Para las propias compañías, la conciliación continúa siendo uno de los grandes obstáculos

La ampliación del permiso parental por nacimiento y cuidado de los hijos no supone una amenaza importante para la actividad empresarial. Esa es la percepción mayoritaria de las compañías españolas, ya que un 66% considera que esta medida tiene poco o ningún efecto sobre su productividad.

La conclusión aparece en el último Estudio sobre el Clima Empresarial en España, elaborado por la Cámara de Comercio de España junto a Sigmados. El análisis se realizó antes de que el permiso retribuido se ampliara en 2026 hasta las 19 semanas.

El informe también refleja avances en la presencia femenina dentro de las empresas. En el 42,1% de las compañías, las mujeres representan al menos la mitad de la plantilla, aunque las diferencias entre sectores siguen siendo importantes. Turismo y hostelería destacan por una mayor presencia femenina, mientras construcción e industria continúan claramente por detrás.

La desigualdad resulta todavía más evidente al observar los puestos de responsabilidad. Solo el 36,2% de las empresas cuenta con una presencia femenina igual o superior al 50% entre sus directivos.

Para las propias compañías, la conciliación continúa siendo uno de los grandes obstáculos. Casi la mitad señala esta dificultad como una barrera para la promoción profesional de las mujeres y apuesta principalmente por una mayor flexibilidad horaria.