La sentencia da respuesta a la petición de tres trabajadoras interinas de la Generalitat de Cataluña cuya plaza quedó ocupada por un funcionario de carrera
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado este jueves que los contratos del personal interino de la administración pública, que han encadenado varios contratos temporales, deben convertirse en indefinidos. Esta decisión tiene como objetivo sancionar y prevenir abusos en el empleo público.
La sentencia da respuesta a la petición de tres trabajadoras interinas de la Generalitat de Cataluña y cuya plaza quedó ocupada por un funcionario de carrera que alegaban que su trabajo no respondía a necesidades temporales, urgentes y excepcionales, sino ordinarias, duraderas y permanentes, algo que consideran abusivo por parte de la administración, y solicitan que su contrato temporal de larga duración se transforme en indefinido.
Respaldo a las trabajadoras
Solicitaron una compensación económica de 18.000 euros o una cantidad adecuada como sanción por el uso abusivo de contratos o relaciones laborales de duración determinada, alegando ser víctimas de esta práctica. La administración niega estas acusaciones, argumentando que prácticamente cada año se han convocado concursos de acceso a las plazas ocupadas por las trabajadoras.
En su sentencia, el TJUE da la razón a las trabajadoras y señala que, a falta de medidas adecuadas en la legislación nacional para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos, la conversión de los contratos o de duración determinada en indefinido puede constituir una medida adecuada de prevención y reparación de abuso, aunque recuerda que corresponde a los juzgados nacionales garantizar que esa conversión no implica una interpretación contraria a la ley.