Mercadona promete subidas de sueldo a su plantilla en 2025 para “aumentar su poder adquisitivo”

Si se aplica esta mejora, el salario del personal base en su primer año se elevaría hasta los 1.685 euros brutos mensuales

El Comité de Dirección de Mercadona ha anunciado una subida salarial del 8,5% para todos sus empleados, en una medida diseñada para reforzar el poder adquisitivo de su plantilla y reconocer el esfuerzo de sus trabajadores. Este incremento, que se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025, beneficiará a los más de 100,000 empleados que la compañía tiene en España y Portugal.

La decisión se ha tomado considerando la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC) en cada país y añadiendo un ajuste adicional para alcanzar el porcentaje final. Este aumento salarial forma parte del compromiso de Mercadona de mantener el bienestar económico de sus empleados en un entorno marcado por la inflación.

Un sueldo por encima del SMI

Con esta mejora, el salario del personal base de Mercadona en su primer año se elevará a 1.685 euros brutos mensuales, distribuidos en doce pagas, lo que supone un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual. Para aquellos con más de cuatro años de antigüedad, el sueldo ascenderá a 2.280 euros brutos mensuales, un 72% por encima del SMI, consolidando a Mercadona como una de las empresas líderes en condiciones laborales en el sector de la distribución.

La compañía también reforzará su política de compartir beneficios, una práctica instaurada en 2001. Como parte de esta estrategia, Mercadona repartirá una prima extra a toda la plantilla. En marzo, los empleados que cumplan con los objetivos fijados recibirán una mensualidad adicional en su nómina. Esta cantidad se duplicará para quienes superen los cuatro años de antigüedad en la empresa.

Además, en 2025 todos los trabajadores recibirán una prima extraordinaria adicional equivalente a una mensualidad, como parte de las medidas para reconocer el esfuerzo realizado durante el año.

Con estas iniciativas, Mercadona busca no solo recompensar el trabajo de su plantilla, sino también afianzar su posición como empleador comprometido con el bienestar económico de sus empleados.