Sindicatos y empresas pactaron 352 recolocaciones, salidas voluntarias, excedencias y prejubilaciones
La empresa Siemens Gaesa y los sindicatos UGT y CCOO pactaron que el Expediente de Regulación de Empleo que afecta a la compañía se saldara sin despidos y ofreciendo alternativas a los trabajadores y empleados incluidos.
Los 352 puestos que la empresa pretendía recortar se han saldado con recolocaciones en nuevos puestos, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias, informó este viernes CC.OOO
Más del 90% de los afectados por el ERE de Siemens Gaesa refrendó el pacto entre sindicatos y empresa; apuntó CC.OO. que calificó el acuerdo como una muestra de la “confianza” de los trabajadores en los dos principales sindicatos españoles.
Pero UGT y CC.OO permanecerán atentos a la evolución laboral de Siemens Gaesa, que no descarta nuevos recortes de plantillas, avisaron.
Al respecto, CC.OO subrayó que “España ya ha completado el ajuste del plan Mistral y que la empresa no puede iniciar otro ERE antes de enero de 2025, 3 meses después de que finalice el ERE actual de manera formal”.
El sindicato espera que Siemens “se centre en mejorar su gestión y en volver a la senda de la rentabilidad” y ha advertido de que, “ante cualquier tentativa de reestructuración, los sindicatos serán extremadamente firmes”.
En este sentido, “dados los problemas anunciados por el CEO de la compañía”, desde CCOO y UGT advierten a la dirección de la compañía que “si no se cumplen estrictamente los plazos legales se acudirá a la justicia y habrá movilizaciones”.
El ERE en Siemens Gamesa se cierra sin despidos
Fachada de un edificio de Siemens Gamesa. | Fuente: Europa Press