McDonald’s pone en marcha una campaña para incentivar el emprendimiento femenino

14 de noviembre de 2023
1 minuto de lectura
McDonald's ha anunciado el lanzamiento de la plataforma Más mujeres. Más McDonald's, una iniciativa que busca fomentar el liderazgo femenino.
McDonald's. | Flickr

La estrategia se inserta en el plan de expansión de la cadena en España, que ya cuenta con 600 restaurantes

McDonald’s ha anunciado el lanzamiento de la plataforma Más mujeres. Más McDonald’s, una iniciativa que busca fomentar el emprendimiento y liderazgo femenino, centrándose especialmente en atraer nuevos socios para que se unan a los 120 franquiciados que actualmente forman parte de la compañía.

Esta estrategia se inserta en el plan de expansión de la cadena en España, que ya cuenta con 600 restaurantes. El 95% de ellos operados bajo el régimen de franquicia. Con la incorporación de nuevas socias, McDonald’s busca incrementar el número de mujeres al frente de la dirección de restaurantes, según un comunicado oficial recogido por Europa Press.

Como parte de esta iniciativa estratégica, la empresa ha organizado en Madrid un evento titulado La franquicia como apuesta segura para el emprendimiento femenino. El evento contó con la participación de destacados representantes del sector empresarial y del emprendimiento.

La directora de Franquicias y Legal de McDonald’s en España y presidenta de la Asociación Española de la Franquicia (AEF), Luisa Masuet, asistió al evento y subrayó el compromiso reforzado de la compañía para “contribuir al cambio social por la igualdad real y efectiva”.

Masuet destacó que tener mujeres emprendedoras que quieran formar parte de la marca es un “objetivo estratégico”, ya que “contar con su talento no solo nos ayuda a practicar un mejor negocio, nos hace ser más McDonald’s”. Afirmó la necesidad de seguir mejorando la representación femenina en el sistema franquiciador: “Nos queda mucho por hacer, el sistema franquiciador debe ganar en representación femenina”.

En este contexto, la compañía, quiere ser un “motor de cambio”, incorporando más mujeres y más socias que deseen liderar sus restaurantes a través de su exitoso modelo.

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